les valeurs ipso

Nous sommes guidés par 3 valeurs fortes – la bienveillance, le progrès, le collectif - au service de notre mission : contribuer à l’émergence d’un meilleur système de santé, de qualité et accessible pour tous. Nous souhaitons appliquer et partager ces valeurs en toutes circonstances, aussi bien au sein de notre équipe qu'avec nos patients et nos divers partenaires.



la bienveillance : des relations fondées sur l'écoute, l'empathie, la simplicité et le respect mutuel

L’humanisme et l’écoute sont au cœur de notre projet. Nous souhaitons des relations entre praticiens et patients, ainsi qu’au sein de nos équipes, empreintes d’empathie, de simplicité et de respect mutuel. Nous combattons le paternalisme et les maltraitances.

Nous voulons redonner la parole aux patients et aux professionnels de santé, construire un modèle mieux adapté à leurs attentes et plus pérenne. Nous voulons faire évoluer les méthodes de travail, pour libérer du temps de qualité dans la prise en charge, et proposer un environnement à la fois accueillant et sécurisant pour tous.


le progrès : le courage de se remettre en cause régulièrement, pour chercher à toujours s'améliorer

Nous cherchons toujours à nous remettre en question et à identifier de nouvelles idées pour nous améliorer, que ce soit dans la prise en charge des patients, ou dans notre fonctionnement interne. Nous valorisons le courage, l’initiative et la critique constructive qui nous font avancer avec conscience.

Nous croyons également à l’innovation technologique et organisationnelle comme facteur de progrès de la médecine, et de confort de travail pour les praticiens qui peuvent se recentrer sur les patients. Tant que les intérêts du patient et du système de santé sont au cœur des motivations, nous n’avons pas peur de mettre en place de nouveaux outils et de nouvelles méthodes.


le collectif : une équipe ouverte, transparente, collaborative, consciente de sa responsabilité sociale

Nous croyons aux vertus d’une équipe soudée et solidaire pour résoudre des problèmes complexes, et permettre l’épanouissement de chacun. L’atteinte de nos objectifs passe par un fonctionnement ouvert, collaboratif et responsabilisant : nous favorisons l’intelligence collective, plus puissante que l’expertise individuelle. Nous cherchons à nous faire mutuellement progresser, notamment via le compagnonnage. Nous sommes attachés à la transparence, l’équité et la convivialité, qui renforcent la confiance des uns envers les autres et envers l’équipe.

Nous avons enfin conscience de notre responsabilité au-delà du projet ipso, vis-à-vis du système de santé et de la société. Nous aspirons à un système de santé qui propose un soin de qualité pour tous, et cherchons à promouvoir un modèle durable, équilibré et vertueux.

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